Die Nachfolge-Community Ostdeutschlands

Die Nachfolge-Community Ostdeutschlands

Unternehmensnachfolge, persönlich begleitet.

Von einer Community, die mitträgt — für alle, die den Schritt über eine Übernahme gehen. Von Kerstin Broschell persönlich begleitet und getragen von Menschen, die denselben Weg gehen.

28

AUG

Nächste Community-Runde

Online · moderiert

alle 14 Tage · aktuell 20 Teilnehmende

Gerade gefragt

Persönlich begleitet von Kerstin und geprüften Nachfolgelots:innen

Eine Community, die den Weg schon kennt

Begleitet bis nach der Übergabe — bald auch mit Mentoring

Was ist SuccessionOne?

Ein Unternehmen zu übernehmen wirft viele Fragen auf. Wir beantworten sie — an einem Ort.

Wo finde ich ein passendes Unternehmen? Was ist es wert? Wie finanziere ich die Übernahme? Und worauf muss ich rechtlich und steuerlich achten? SuccessionOne ist die digitale Plattform für Unternehmensnachfolge, die genau diese Fragen löst: geprüfte Unternehmen, ein Netzwerk aus Fachleuten, Finanzpartner:innen und Prüfer:innen, persönliche Begleitung und eine aktive Community — statt dass Sie sich allein durch Börsen, Berater:innen und Banken kämpfen.

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Kerstin beantwortet Ihre Fragen persönlich — im Erstgespräch.

Kostenfrei · vertraulich · Antwort in 24 Stunden

Die Plattform

Alles an einem Ort

Unternehmen, Fachleute, Finanzierung und Wissen — gebündelt auf einer Plattform. Kein Zusammensuchen mehr zwischen Börsen, Berater:innen und Banken.

Passendes Unternehmen finden

Wert realistisch einschätzen

Übernahme finanzieren

Recht & Steuern klären

Alle 14 Tage

Community & Events

Austausch mit anderen Nachfolgenden, echte Erfahrungen, eine aktive Community.

1.000+

Ein geprüftes Netzwerk

Expert:innen und Partner:innen, Hand in Hand.

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Persönlich begleitet

Kerstin geht jeden Schritt mit — kein anonymes Portal, sondern ein Mensch.

Geprüfte Profile

Streng vertraulich (NDA)

Persönlich begleitet

Passung ist mehr als nur der Preis.

Wir bringen die richtigen Unternehmen und Nachfolger:innen zusammen.

Zwei Männer im Gespräch am Laptop
Werte-PassungBranche & RegionBudget & Größe
UnternehmenskulturZukunftsfähigkeitDiskretion
FinanzierungFaire ÜbergabeKerstin und ihre Nachfolgelots:innen / Berater:innen

Warum gerade hier

Im Westen gibt es Vorbilder.
Hier schreiben wir sie gerade selbst.

Nach 1990 wurde im Osten in wenigen Jahren aufgebaut, wofür anderswo Generationen Zeit hatten. Zehntausende Betriebe sind so entstanden — und werden jetzt, 35 Jahre später, fast alle gleichzeitig übergabereif.

Anders als im Westen gibt es hier keine gewachsene Nachfolgekultur: kaum jemanden, der den Schritt schon gegangen ist. Wer hier übernimmt, ist Pionier:in — ohne Landkarte.

Genau diese Lücke füllen wir. SuccessionOne ist kein Portal, sondern der Ort, an dem Erfahrung, Vorbilder und Begleitung entstehen.

Wir starten in Sachsen · gedacht für den ganzen Osten und den Rest Deutschlands

Wir starten in Sachsen · gedacht für den ganzen Osten und den Rest Deutschlands

Wie das funktioniert

Start: Sachsen

Ostdeutschland

danach bundesweit

Kennen Sie das?

Die Fragen, die Sie nachts wachhalten.

Genau diese Gedanken hören wir jeden Tag — und für jede gibt es einen Weg. Scrollen Sie durch das Gespräch.

Auf jede Frage eine echte Antwort
Persönlich von Kerstin und ihren Nachfolgelots:innen / Berater:innen begleitet
Vertraulich und unverbindlich
Passt dieses Unternehmen überhaupt zu mir und meinen Werten?
Wie finanziere ich eine Übernahme realistisch?
Was ist das Unternehmen wirklich wert?
Worauf muss ich rechtlich und steuerlich achten?
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Auf jede dieser Fragen gibt es eine Antwort — wir gehen sie gemeinsam durch. Lassen Sie uns sprechen.
Kerstin Broschell · Gründerin, SuccessionOne
Diskret vermittelt

Die spannendsten Nachfolgen laufen nicht öffentlich.

Die meisten Übergaben passieren leise — ohne Inserat, ohne Schaufenster. Eine anonymisierte Auswahl bereits vermittelter Unternehmen aus unserem Netzwerk.

Vertrauliches Erstgespräch
Maschinenbau · Raum Chemnitz
Vermitteltanonymisiert
Maschinenbau · Raum Chemnitz
31 Mitarbeitende · diskret übergeben 2025
Zerspanung & CNC · Zwickau
Vermitteltanonymisiert
Zerspanung & CNC · Zwickau
18 Mitarbeitende · diskret übergeben 2024
Sanitär & Heizung · Dresden
Vermitteltanonymisiert
Sanitär & Heizung · Dresden
14 Mitarbeitende · diskret übergeben 2025
Elektrotechnik · Leipzig
Vermitteltanonymisiert
Elektrotechnik · Leipzig
22 Mitarbeitende · diskret übergeben 2024
Holzbau & Tischlerei · Erzgebirge
Vermitteltanonymisiert
Holzbau & Tischlerei · Erzgebirge
9 Mitarbeitende · diskret übergeben 2025
Alle Angaben anonymisiert
Der Markt

Bis 2027 sucht eine Generation ihre Nachfolge.

Der Bedarf war nie größer — und die Chance, ein gesundes Unternehmen zu übernehmen, nie realistischer. Wer den Prozess jetzt versteht, ist morgen klar im Vorteil.

Handschlag nach einem Gespräch am Besprechungstisch
230.000

Unternehmen suchen bis 2027 im DACH-Raum eine Nachfolge.

7 Jahre

dauert eine Nachfolge — mit Begleitung planbarer.

43 %

scheitern an fehlender menschlicher Passung.

Quellenangaben ergänzen.

Porträt Kerstin Broschell
hier ablegen
Beratung am Verhandlungstisch
Gespräch in kleiner Runde
Kerstin Broschell

Nachfolge ist Vertrauenssache — und Vertrauen ist persönlich.

Ich habe SuccessionOne gegründet, weil ich immer wieder erlebt habe, wie gute Übernahmen scheitern — nicht am Geld, sondern an fehlender menschlicher Passung. Übernehmen heißt nicht kopieren: Sie bringen Ihre eigene Haltung mit, und genau die zählt.

Deshalb begleite ich Sie nicht als anonyme Plattform, sondern als Mensch, der die Fragen kennt, die Sie nachts wachhalten. Wir gehen den Weg gemeinsam — in Ihrem Tempo.

Kerstin Broschell
Gründerin SuccessionOne
Ich bin dabei
Unsere Leistungen

Wir machen Nachfolge einfach.

Von der ersten Idee bis zur unterschriebenen Übernahme — diskret und persönlich begleitet. Damit Sie Ihr Unternehmen mit Sicherheit finden und übernehmen.

01

Nachfolge-Matching

Wir finden Unternehmen, die wirklich zu Ihnen passen — nach Branche, Region, Budget und Werten. Diskret und persönlich.

08

Persönliche Begleitung

Kerstin begleitet Sie persönlich — kein anonymes Portal, sondern ein Mensch, der Ihre Nachfolge zu seiner Sache macht.

02

Unternehmensbewertung

Neutrale, belastbare Bewertung — damit Sie genau wissen, was ein Betrieb wirklich wert ist.

03

Finanzierung

Geprüfte Finanzierungspartner:innen und eine erste Einschätzung — für einen tragfähigen Kauf ohne böse Überraschungen.

04

Recht & Steuern

Erfahrene Fachleute für Verträge, Steuern und M&A begleiten Sie durch jeden Schritt.

05

Fördermittelberatung

Wir kennen die Zuschüsse und Förderprogramme für Übernahmen — und holen das Beste für Ihr Vorhaben heraus.

06

Prüfung & Due Diligence

Wir prüfen Zahlen, Verträge und Substanz auf Herz und Nieren — bevor Sie unterschreiben.

07

Übergabe-Begleitung

Auch nach dem Kauf sind wir für Sie da — und begleiten Sie sicher durch die Übergabephase.

Alles aus einer Hand — persönlich begleitet.Ich bin dabei
Ihr Weg mit uns

Ihr Weg zur eigenen Nachfolge.

In vier Schritten — vom Profil bis zur unterschriebenen Übernahme.

Profil & ZielePassende UnternehmenPrüfung & FinanzierungÜbergabe & Begleitung1234
Ihre Nachfolge
danach: Community und bald Mentoring
Schritt 1

Profil & Ziele

Wir schärfen, welches Unternehmen wirklich zu Ihnen passt — nach Branche, Region, Budget und Werten.

Kennenlerngespräch mit KerstinIhr persönliches SuchprofilErste Einschätzung zum Finanzierungsrahmen
Schritt 2

Passende Unternehmen finden

Diskretes Matching mit geprüften Betrieben, die nie öffentlich inseriert werden — persönlich vorausgewählt.

Vorauswahl passender BetriebeKennenlernen unter NDABegleitung beim ersten Treffen
Schritt 3

Prüfung, Bewertung & Finanzierung

Neutrale Bewertung, Due Diligence und eine tragfähige Finanzierung — damit Sie ohne böse Überraschungen kaufen.

UnternehmensbewertungDue Diligence mit FachleutenFinanzierungs- und Fördermittelplan
Schritt 4

Übergabe & Begleitung

Verhandlung, Vertrag und begleitete Übergabephase — Kerstin an Ihrer Seite, auch nach dem Kauf.

Verhandlung und VertragBegleitete ÜbergabephaseCommunity und bald Mentoring
Drei Wege, ein Netzwerk

Wo stehen Sie in der Nachfolge?

Ob Sie übergeben, übernehmen oder Nachfolge möglich machen: Bei uns sitzen alle am selben Tisch. Wählen Sie Ihren Einstieg.

Für Übergebende
Für Übergebende

Ihr Lebenswerk in gute Hände geben.

Wir finden mit Ihnen Menschen, die weiterführen, was Sie aufgebaut haben — vertraulich und in Ihrem Tempo.

Für Übergebende
Für Nachfolgende
Für Nachfolgende

Übernehmen, was Zukunft hat.

Unternehmertum mit Fundament: ein Betrieb, ein Team, Kund:innen — und Menschen, die Sie auf dem Weg begleiten.

Für Nachfolgende
Für Partner:innen
Für Partner:innen

Den Nachfolgetraum mitleben.

Berater:innen, Kammern, Banken und Förderer, die Übergaben mittragen und Teil der Community werden.

Partner:in werden
Für alle gilt: Wir begleiten bis nach der Übergabe — bald auch mit Mentoring.
Die Nachfolge-Community

Übernehmen ist die neue Gründung.

Werden Sie Teil der Community, die Unternehmensnachfolge im Osten zusammenbringt — mit echten Menschen, echter Begleitung und echtem Fortschritt.

Ich bin dabei
Nordkammer
Sparverbund
Stiftung Morgen
Lotsenwerk
Regionalbank Ost
Kanzlei Adler
SuccessionONE